２０１９年５月１０日の記事なのですが、
最近退職した友人がおり、もっとわかりやすい記事になるよう見直しました。
失業保険の先送り・計算でお困りの方の参考になれば幸いです。
失業保険の先送りって何？
失業保険受給が先送りされるシステムって知っていますか？
私実際に失業保険を貰って、先送りしていました。
でも、ヤフー知恵袋を見ると、間違った回答が多いんですね。
なので、考え方についてお教えいたします。
まず、失業保険の先送りって何？と思うかもしれません。
私もいい文言が思いつかなくて（汗）
皆さん、”先送り”で検索されているようなので、私もそうしたいと思います。
勘違いされている方が多いのですが、
失業保険受給までの受給制限中、失業給付金受給中どちらもアルバイト(条件あり)はできます。
その条件とは、週20時間未満でのアルバイトです。
雇用保険に入れるかどうかが基準です。
それ以上、働くと就職したとみなされて、失業保険金はもらえません。
因みに、私は週２で１６時間程度アルバイトをしていました。
注意してほしいのが、バイトは１日４時間以上で働いてください。
というのも、４時間未満は内職とみなされて、支給日数が消化されてしまいます。
４時間以上働いた場合、支給日数は消化されずに、先送りされます。
これが皆さんがよく失業保険受給で質問される、先送りです。
具体例で見てみよう
実際に受給したことがある方・経験がある方でないとうまくイメージできないかもしれません。具体例で紹介していきたいと思います。
会社員Aさんは、失業保険給付日数が９０日です。
１月１５日から支給開始で、認定日（失業保険金の支払い額が決定する日）は２月１２日だとします。
支給金額は１日５，０００円だとします。
会社員Aさんは、アルバイトもしながら、求職活動をしました。
アルバイト日数は、４時間以上のアルバイトが１日、4時間未満のアルバイトは１日です。
まず、認定日から支給開始日を引きます。
２月１２日ー１月１５日＝２８日（支給日数）
残支給日数は
９０日ー２８日＝６２日
他にバイトをしていなければ
２８日×５，０００円＝１４万
支給となりますが、
４時間以上のバイトが１日間なので、
２８日ー１日(4時間以上のバイト)＝２７日
残支給日数は
９０日ー２７日＝６３日
この場合は、２７日×５，０００円＝１３万５千円
になります。
ですが、Aさんは４時間未満のバイトを１日していますので
２７日ー１日(4時間未満のバイト)＝２６日（支給日数）
２６日×５，０００円＋減額基本日額１日分(4時間未満のバイト)＝支給額
になります。
ここでややこしいのが、減額基本日給です。
４時間以内のバイト＋支給金額が前職の日当より多くなった場合、支給額が減額されます。
よく、内職は損といわれるのは、このことを指します。
具体例でいうと、
前職の日当が８，０００円
基本支給額が５，０００円
とします。
ケース１．４時間以内のバイト代が１，０００円だった場合
A）前職の日当×０．８＝６，４００円
B）基本支給額＋バイト代＝６，０００円
A＞B
支給額５，０００円が丸々もらえます。
ケース２．４時間以内のバイト代が２，０００円だった場合
A）前職の日当×０．８＝６，４００円
B）基本支給額＋バイト代＝７，０００円
前職より多く稼いでいます。
差額６００円
基本支給額から６００円を引いた
４，４００円が支給されます。
簡単に言うと、前職の稼ぎ以上の支給はしない
ということです。
ケース３．アルバイト代が１０，０００円だった場合
前職よりも多く稼いでいます。支給額ゼロです。
しかし、４時間以上のバイトでは減額されません！！！
支給が先送りされます。
バイト代によっては、４時間未満のバイトはめちゃめちゃ損なわけです。
話を戻して、残りの支給日数の計算です。
４時間未満のバイトは、消化されてしまいますので、
９０日ー（２７日＋１日）＝６２日
減額されるは支給日減らされるは、最悪でしょ！！！
引き続き計算をしていきます。
３月１２日が次の支給日で、２日(４時間以上)働いたとします。
３月１２日ー２月１２日＝２８日
支給日数は
２８日ー２日(4時間以上のアルバイト)＝２６日
残支給日数は
６３日ー２６日＝３７日
次の支給日は４月９日で、４時間以上のバイトが１日と４時間未満のバイトが３日とします。
支給日数は、
４月９日ー３月１２日＝２８日
支給日数は
２８日ー４日(アルバイト)＝２４日＋減額基本日額３日分
残支給日数は
３７日ー２７日＝１０日
※４時間未満のバイト３日間は消却されます
と、ここまでで何となく感じがつかめたのではないでしょうか。
知恵袋もこんな感じの説明で間違ってはいません。
ですが、最後が問題なんです。
前回の支給日は４月９日で、次の支給日は５月７日で、4時間以上のバイトが５日間です。
残りの支給日数が１０日です。５日間バイトをしてしまったので、
１０日－５日＝５日
５日間が支給日で、残りの５日が繰り越し
って答えてるんですね。
でもこれ、間違いです。
だって、こんなことしてたら、永久に支給終わらないじゃないですか。
支給は原則１年間です。
残りの給付期間が１０日です。
前回の給付が４月９日ですので、受給できるのは４月１９日までになります。
そのあと、バイトしまくろうが関係ありません。
私の場合は、最後の支給日数が５日くらいしかないのに、バイト歴を書きまくっていて
ハロワの方から”支給日は〇〇日までなので、〇〇日以降のバイト情報は必要ありません
”って言われました（笑）
それなら、もっとバイト入れとけばよかったと後悔しましたよ～
結局は
週２０時間未満のバイトなら、何も気にしなくていい
ということです。
にしても、
失業保険のシステムって複雑すぎやしませんかね・・・
