雇用保険ってありますよね。
週20時間以上働くと、強制加入される奴です。
雇用保険に入っていれば、いざ退職したり、クビになったりしても失業保険が貰えます。
わー素晴らしい制度って思われがちですけど、私はすごく変な保険に感じます。
長く入れば入るだけ損？
雇用保険の加入条件は、週20時間以上と決まっています。
他にも色々ルールがあります。例えば、シフト制なんかのところですと、週20って考えが難しいところもあります。
そういう場合は、月87時間以上労働すれば、雇用保険加入になるそうです。
ではその保険の加入意義って何なんでしょう？
労働者の生活及び雇用の安定だそうです。
？？？
労働者の生活が本当に安定されますか？
そう、思えない制度です。
失業保険をもらうには、以下の条件があります。
離職日の1年前以内、被保険者期間が通算で6か月以上ある
です。
別に普通じゃんって思えますか？
私はすごく変だと思います。
だって、半年しか働いていないやつと9年11か月働いたやつがなんで、同じ手当をもらえちゃうんですか？
半年働いて、3か月分も貰えるんだったら、単純計算で10年で5年くらいは失業保険もらえないと変です。
なんで掛け金払い続けて、たくさんお金を払っている人が、払っていない人よりもらえるお金が少ないんですか？
非常に納得いかないです。
20年以上働いて、やっと150日・・・5か月です。
大卒だったら、同じところで働き続けて、42歳。それ以外の仕事経験はありません。
そんな人が5か月で仕事見つけられますか？
過去に書きましたけど、
保険屋さんって今後とても厳しいです。
保険売り続けて20年なんて人が、別の保険屋にいったところで再就職は厳しいかもしれません。5か月なんてあっという間です。
クビにされたってきつい
上の話は、自己都合退職の話です。
倒産・解雇はもうちょっと失業保険の期間が長いです。
45歳以上60歳未満の一番もらえる時期ですら、330日
1年も貰えません。
私はどちらかというと、クビにされた方がましだと思っています。
だって、直ちに失業保険が貰えますから。
どうか、クビにしてくれってお願いしたいくらいですが
企業は絶対にそんなことしません。
なぜなら、クビにすると1か月分の給料を払わないといけないからです。その他にも理由はありますが・・・
だから追い出し部屋なんて作って追い込んでわざわざ自己都合退職するようにしむけるんじゃないですか。
クビは余程嫌われないと無理です。
お前の顔を見ると吐きそうだ！！！ってレベルで嫌われないと
大企業で社長に会うことなんてないんだし、至難の業ですよ。嫌われるのも。
まとめ
保険ってもしもに備えての保険なんてですが
雇用保険に関しては、もしもの場合にも備わんない。そんな保険です。
しかも強制加入ですし
半年働いて退職、の根無し草みたいな生き方の方が得をするなんて不公平に思います。
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